現場作業員 社員採用
(職人)
富山県の地場ゼネコン、株式会社岡部の現場作業員(職人)採用情報です。
正社員としての安定した雇用、週休2日、直行直帰など、職人の働きやすさを追求。現場管理者と同水準の評価・賞与体系であなたの技術を正当に評価します。
富山県の地場ゼネコン、株式会社岡部の現場作業員(職人)採用情報です。
正社員としての安定した雇用、週休2日、直行直帰など、職人の働きやすさを追求。現場管理者と同水準の評価・賞与体系であなたの技術を正当に評価します。
道路や河川のインフラ整備から公園遊具の設置まで、
多彩な現場で技術を磨く。
自らの手で人々の暮らしを支える土台を築き、
後世に残る成果を造り上げる、誇りと活気ある仕事です。
岡部の職人は、単なる作業員ではありません。現場管理職員とタッグを組み、自社施工の要として現場を動かす「技術者集団」です。下請けという立場ではなく、会社の中心メンバーとして、富山の未来を形にしていきます。
01
「会社に寄ってから現場へ」という無駄を省き、現場への直行直帰も可能です。8時の朝礼に合わせて現場に入り、終業後はそのまま帰宅。自分の時間を大切にできる働き方です。
02
業界に先駆けて週休2日制を推進しています。家族との時間や趣味の時間を確保し、心身ともにリフレッシュして現場に臨める環境を整えています。
03
自社の現場管理職員と密に連携しながら工事を進めるため、無理な工期設定や現場でのコミュニケーションロスが少なく、スムーズに技術を発揮できます。
04
土木工事が落ち着く時期でも、岡部には「建築部門」と「遊具部門」があります。独自の事業領域があるため、年間を通じて安定した仕事環境があります。
05
独自の人事評価制度により、年齢に関わらず能力に応じて給与を決定します。さらに賞与は、個人の頑張りを反映した上で、現場管理者と同水準の支給月数を維持。業績に応じた高い還元率を実現しています。
06
岡部には、次世代を担う若手社員が多数在籍しています。ベテランの技を継承しつつ、活気ある雰囲気で切磋琢磨できる環境です。
業務に必要な資格取得費用は会社が全面的にサポート。技術者としての価値を、会社の費用で高めていくことができます。
07
現場を熟知する職人の視点を大切にしています。ICTなどの新技術も、現場から提案があれば積極的に導入します。最新技術で、より効率的・高精度なものづくりを追求できます。
職人の仕事について、土木の現場での1日のタイムスケジュール例をご紹介します。
ある日の
タイムスケジュール
8:00
現場直行、朝礼、KY(危険予知)活動など
8:10
作業前ミーティングで当日の作業手順の確認を行う。
8:20
資機材、重機の搬入、移動、作業準備
8:30
現場作業
12:00〜13:00
昼休憩
13:00
職長(リーダー)は施工管理職員、協力業者との打ち合わせ
13:15
現場作業
16:50
片付け、翌日準備
17:00
業務終了(直帰)
毎朝の朝礼、KYK
施工管理職員、協力業者との打ち合わせ
協力業者への指示だし、工程打ち合わせ、進捗の確認
安全関係設備の設置、修繕、点検
工程に合わせた資機材、重機の準備、運搬、整備、点検
施工管理職員と共に測量作業(手元作業)
現場での作業(重機運転、玉掛等手元作業、資材積込荷下ろし、仮設足場組立など)
岡部1現場に1~数人のチームで動く。日によって別現場への移動、応援がある。
現場での経験は、決して使い捨てのものではありません。岡部では、現場で培った「勘」や「段取りの力」を、次のステップへ活かす仕組みがあります。
年齢とともに体力が変化しても、施工管理への転向や後進の指導など、あなたの熟練した技術を「知恵」として尊重し、定年まで安心して働けるキャリアを共に描きます。
現場のスペシャリスト
技術を極め、
現場のリーダー(職長)へ。
幅広い技術をもつ職人へ
土木に加え、建築や遊具のスキルを持つ
唯一無二の存在へ。
管理職への道
現場経験を活かし、
施工管理へ
キャリアチェンジ。
後進の指導
豊富な経験を
若手へ
伝える教育担当へ。
元請けならではの仕事のしやすさと、現場管理者と同水準の賞与体系。岡部は、あなたの熟練した技術を最大限に評価します。
労働条件の整った安定した環境で、長く、誇りを持って働いてみませんか?